PROFINDOUTAMA CONSULTANT hadir sebagai mitra strategis bagi perusahaan yang ingin membangun sistem manajemen sumber daya manusia (MSDM) dan hubungan industrial (HI) yang berkelanjutan. Berdasarkan visi perusahaan untuk menjadi jasa layanan usaha & manajemen terpercaya, kami tidak hanya membantu memenuhi kewajiban hukum, tetapi juga membangun fondasi organisasi yang kuat untuk mencapai target bisnis jangka panjang. Dengan pendekatan “dari hulu ke hilir”, kami mendampingi klien mulai dari audit awal, penyusunan kebijakan, hingga penyelesaian konflik, sehingga perusahaan dapat beroperasi dengan aman, efisien, dan berdaya saing tinggi.
Konsultasi kami dimulai dengan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Seperti disebutkan dalam profil, tujuan utama adalah memastikan perusahaan taat terhadap ketentuan peraturan tentang ketenagakerjaan. Ini bukan sekadar formalitas, tetapi langkah penting untuk menghindari sanksi pidana, perdata, atau administratif yang bisa merugikan reputasi dan finansial perusahaan. Tim kami, yang termasuk bagian dari Tim Penyusun SKKNI Bidang MSDM, memahami detail regulasi dan mampu memberikan panduan yang tepat agar sistem kerja perusahaan selaras dengan UU 13/2003 dan peraturan turunannya.
Selain kepatuhan, konsultasi bertujuan untuk meminimalisir dampak risiko ketenagakerjaan — baik bersifat pidana, perdata, maupun administrasi. Perusahaan sering kali menghadapi masalah seperti PHK massal, perselisihan HI, atau ketidaksesuaian PP/PKB yang bisa berujung pada gugatan di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI). Kami membantu perusahaan mencegah masalah ini sebelum terjadi, serta menyiapkan solusi strategis jika sudah terjadi. Dengan pendampingan profesional, risiko besar tersebut dapat dikurangi secara signifikan, menjaga stabilitas operasional dan kepercayaan stakeholders.
Lebih dari itu, konsultasi kami membantu perusahaan mencari solusi terhadap permasalahan ketenagakerjaan yang terjadi dan melakukan penataan sistem HR yang lebih sesuai dengan rencana perkembangan perusahaan. Tim kami tidak hanya memberikan rekomendasi, tetapi juga membantu menerapkannya melalui desain sistem, pelatihan internal, dan pengembangan prosedur kerja. Hasilnya, organisasi akan memiliki tinjauan yang lebih sesuai dengan rencana perkembangan perusahaan dan pencapaian target usaha (Annual KPI), sehingga setiap aktivitas SDM berkontribusi langsung pada kesuksesan bisnis.
Salah satu nilai tambah utama dari konsultasi PROFINDOUTAMA adalah tersedianya sistem HR yang dapat digunakan sebagai acuan pelaksanaan usaha dan pengembangan pegawai dalam kegiatan sehari-hari. Banyak perusahaan memiliki kebijakan yang terlalu umum atau tidak terintegrasi. Kami membantu merancang sistem HR yang spesifik, terukur, dan mudah diimplementasikan — mulai dari prosedur rekrutmen, penilaian kinerja, hingga manajemen talenta. Sistem ini menjadi panduan konkret bagi manajer dan staf, memastikan konsistensi dan akuntabilitas dalam pengelolaan SDM.
Akhirnya, hasil akhir dari konsultasi yang komprehensif adalah sistem HR di perusahaan akan menjadi lebih efektif dan efisien. Dengan sistem yang terstruktur, proses kerja menjadi lebih lancar, pengambilan keputusan lebih cepat, dan biaya operasional dapat ditekan. Lebih dari itu, sistem HR yang baik menciptakan lingkungan kerja yang adil dan produktif, meningkatkan retensi karyawan, dan menarik talenta berkualitas. Bagi perusahaan, ini berarti investasi dalam SDM yang tidak hanya memenuhi standar hukum, tetapi juga menjadi keunggulan kompetitif yang berkelanjutan — sejalan dengan misi PROfindoutama: mengembangkan bisnis di Indonesia melalui pengelolaan bisnis dan sumber daya manusia berkualitas.
Daftar Klien: Layanan Konsultasi
Layanan konsultasi PROfindoutama mencakup penyusunan PP/PKB dan pendampingan lainnya. Klien ini tercantum secara eksplisit di halaman “PENYUSUNAN DAN PENDAFTARAN PP DAN PKB”.
1. Klien Jasa Penyusunan & Pengesahan Peraturan Perusahaan (PP)
- PT Sinar Jaya Prakarsa – Swallow (Jakarta Barat)
- PT Jasa Armada Indonesia (Anak Usaha Pelindo Group – BUMN)
- PT Pinang Coal Indonesia (Mining – Jakarta)
- PT Pinang Export Indonesia (Trading Hard Commodities – Jakarta)
- PT OYO Rooms Indonesia (OYO Hotel)
- PT Saehan Puriwell (Kota Serang)
- PT Pink Rabbit Lens (Jakarta Selatan)
- PT Link IT (Jakarta Selatan)
- PT Aptar Beauty and Home Indonesia (Kab Bekasi)
- PT Sarana Multi Infrastruktur (BUMN – Jakarta Pusat)
- PT Tokobagus (OLX Member of Astra – Digital Company – Jakarta)
- PT Astra Mobil Digital (Member of Astra – Jakarta)
2. Klien Jasa Pendampingan Penyusunan & Pengesahan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
- PT Jakarta International Container Terminal (JICT) – Port Facilities
- PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo) – Port Facilities